【中華好報/特派記者黃坤原/雲林報導】立法委員劉建國今（10）日表示，為協助女性順利重返職場，已成功爭取勞動部升級「婦女再就業計畫2.0」，不僅放寬適用條件，更大幅提高獎勵金額，女性完成自主訓練並成功再就業，最高可獲得9萬元補助。

劉建國指出，女性是台灣重要的勞動力，但許多女性因生育或照顧幼兒而暫時離開職場，當想重返職場時，往往面臨技能銜接、職場適應及彈性工時需求等多重挑戰，導致再就業困難。

為此，勞動部自112年推動「婦女再就業計畫」，提供自主訓練獎勵、職場支持獎勵及再就業獎勵等措施。然而實施後，台灣中高齡女性勞動參與率仍未顯著回升。

劉建國在衛環委員會質詢時，當面向 洪申翰 部長提出要求，應升級為「婦女再就業計畫2.0」，透過提高誘因與完善制度設計，提升女性重返職場的意願。

對此勞動部也迅速回應，推出升級版2.0方案，針對退出勞動市場滿180日以上的女性，提供更具彈性與誘因的支持措施。

在自主訓練方面，僅需完成8小時訓練即可獲得2萬元補助，並於成功就業後再加碼1萬元；在再就業獎勵方面，就業滿30日後即可按季請領，全時工作者每月可領1萬元，最長6個月，合計最高6萬元；部分工時者每月可領5千元，最長6個月，最高3萬元。

整體而言，女性完成自主訓練並成功就業滿6個月，最高可獲得9萬元再就業獎勵。

此外，針對企業端，劉建國指出，2.0版本也將原有「工時調整獎勵」升級為「職場支持輔導獎勵」，擴大納入職涯發展、家庭照顧支持、員工協助方案、在職訓練及心理諮詢等措施，並將補助金額由每人每月3千元提高至5千元，最長補助12個月，鼓勵企業打造更友善的職場環境。

劉建國強調，透過制度升級與誘因加碼，將有助於降低女性重返職場的門檻，讓更多因家庭因素離開職場的女性，能夠安心再就業、穩定就業，發揮專業能力。

未來也將持續在立法院監督勞動部政策推動，確保「婦女再就業計畫2.0」落實執行，真正回應女性勞動需求，提升整體勞動力參與。

婦女再就業最高獎勵9萬元　劉建國成功爭取升級2.0方案。（劉建國服務團隊提供）

婦女再就業最高獎勵9萬元　劉建國成功爭取升級2.0方案。（劉建國服務團隊提供）